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    工作研究

    后股改時(shí)代上市公司財(cái)務(wù)舞弊壓力變化

    來源:上海國家會計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)舞弊研究中心

        美國注冊舞弊審核師協(xié)會(ACFE)的創(chuàng)始人、現(xiàn)任美國會計(jì)學(xué)會會長的艾伯倫奇特認(rèn)為,企業(yè)舞弊的產(chǎn)生是由壓力、機(jī)會和藉口三要素組成,缺少了上述任何一項(xiàng)要素都不可能真正形成企業(yè)舞弊。分析財(cái)務(wù)舞弊形成的壓力對審計(jì)師發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊線索有重要幫助,筆者概括了后股改時(shí)代財(cái)務(wù)舞弊壓力變化。

        在股權(quán)分置時(shí)代,上市公司財(cái)務(wù)舞弊壓力(動機(jī))主要是為了圈錢和炒作,當(dāng)然也有業(yè)績平滑、逃稅等需要,全流通時(shí)代,這些壓力(動機(jī))仍然存在,只是重心有所變化或調(diào)整

        1、融資(圈錢):上市公司圈錢主要通過IPO及再融資進(jìn)行,再融資包括股權(quán)及債權(quán)融資,以前上市公司在資本市場主要以發(fā)行新股為主,包括配股及增發(fā),不管是IPO或發(fā)行新股,要發(fā)行人財(cái)務(wù)門檻要求都比較高,如凈資產(chǎn)收益率要達(dá)到10%或6%以上,這是誘發(fā)上市公司財(cái)務(wù)造假主要原因之一?!蹲C券法》修改后,證監(jiān)會出臺了《上市公司證券發(fā)行管理辦法(征求意見稿)》,該《管理辦法》確定市價(jià)發(fā)行原則,適度降低財(cái)務(wù)指標(biāo)要求,《管理辦法》適當(dāng)降低了上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求,即將現(xiàn)行的凈資產(chǎn)收益率要求從10%降低到6%。盡管新舊融資都有凈資產(chǎn)收益率的要求,但由于新辦法要求市價(jià)發(fā)行原則,這給財(cái)務(wù)造假公司發(fā)行股票帶來發(fā)行壓力,相同條件下,主承銷商更偏愛財(cái)務(wù)健康發(fā)行人,當(dāng)然仍然不能排隊(duì)發(fā)行人、主承銷商及保薦人合謀欺詐發(fā)行的可能,只要發(fā)行合謀收益大于成本。

    2、股價(jià)炒作:證券市場的發(fā)展,投資者在以基金等機(jī)構(gòu)投資者帶領(lǐng)下,價(jià)值投資逐成主流,藍(lán)籌股、成長股、績優(yōu)股成為一線股票,而題材股、垃圾股、小盤股、重組股等過去容易炒作的股票逐漸邊緣化,過去,這些股票炒作需要業(yè)績的支撐,所以在股價(jià)炒作同時(shí)也同時(shí)在業(yè)績在做秀。后股改時(shí)代,這些比較低級炒作逐漸被市場所淘汰,相應(yīng)作為配合手段的財(cái)務(wù)造假也逐漸失去動力。

    但是,全流通時(shí)代,在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)舞弊壓力減輕同時(shí),又增加了一些新的財(cái)務(wù)舞弊壓力或動力,茲舉幾個(gè)因素:

        1、業(yè)績承諾:這是股改后的近幾年比較容易誘發(fā)財(cái)務(wù)造假的主因之一,甚至成為2006至2008年報(bào)審計(jì)所必須重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容,不少公司為了保證股改過關(guān),對近三年的業(yè)績作了承諾,或承諾凈利潤指標(biāo),或承諾凈資產(chǎn)收益率指標(biāo),也要承諾分紅指標(biāo),如果沒有完成這些指標(biāo),大股東要付出追加送股等代價(jià),等于是業(yè)績承諾沒完成就要賠錢,為了避免賠錢,上市公司在大股東的控制下在衡量財(cái)務(wù)作假的成本與收益之后,如果覺得造假收益大于成本,上市公司要通過各種會計(jì)手段虛增利潤以“兌現(xiàn)”承諾,所以審計(jì)師要高度關(guān)注業(yè)績承諾的上市公司近向年業(yè)績是否存在虛增或平滑嫌疑。

    2、股權(quán)激勵及全流通:與股權(quán)分置時(shí)代相比,全流通時(shí)代股東價(jià)值最大化就是市值最大化,大股東利益與股價(jià)是捆綁的,如果公司實(shí)行股權(quán)激勵機(jī)制,則管理層的薪酬也與股價(jià)是捆綁的,這使大股東及管理層一心想使股價(jià)往上走。安然事件后,股權(quán)激勵成為財(cái)務(wù)造假主要動因之一,股本期權(quán)被稱為“自公司制之后資本主義的第二次制度革命”,是有效解決委托代理問題的利器,但股票期權(quán)也會誘發(fā)管理層過分關(guān)注股價(jià)變動,甚至不惜以舞弊手法推動股價(jià)上升,而且會導(dǎo)致管理層“報(bào)喜不報(bào)憂”氛圍(黃世忠:《會計(jì)數(shù)字游戲》(2003)),對于股權(quán)激勵的負(fù)面作用不可小看。以前大股東股權(quán)不能流通,大股東只能暗地與莊家合作炒作自己股票,為股票炒作提供內(nèi)幕信息及信息發(fā)布支持,當(dāng)然主要是業(yè)績支持,著名的東方電子事件就這是這一模式的典型,全流通之后,大股東炒作自己股票更直接了、更容易了,臺灣經(jīng)驗(yàn)表明,有三分之一的個(gè)股有自己做莊之嫌,公司上市之后,公司不熱衷實(shí)業(yè)賺錢,而熱衷炒股賺錢,炒別人的股票沒有信息優(yōu)勢,炒自己股票有地利之便,全流通之后,股價(jià)會不會受到進(jìn)一步操縱還不得而知,與此相對是業(yè)績的操縱會不會變本加厲也不得而知。

    3、新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施:2006年報(bào)就實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則,新會計(jì)準(zhǔn)則為管理層提供了更多的會計(jì)選擇權(quán),這就為管理層提供了更多的盈余管理(利潤操縱)機(jī)會。

    4、分析師盈利預(yù)期:這是華爾街財(cái)務(wù)舞弊的罪魁禍?zhǔn)?,中國證券分析師目前還沒有這么大的影響力,但分析師在估值與定價(jià)的地位越來越高,這使管理層不得不重視分析師的盈余預(yù)期,為了實(shí)現(xiàn)所需的價(jià)位,不得不被動配合分析師迎合其預(yù)期的盈利,分析師也借此提高自己的身價(jià),從而給予業(yè)績配合的公司以更高的估價(jià)。

    當(dāng)然,并不是所有的因素都使會計(jì)信息進(jìn)一步失真,隨著整個(gè)社會誠信度不斷提高,監(jiān)管透明度不管增強(qiáng),這會導(dǎo)致高管、審計(jì)師、保薦人守法意識的提高,道德的提高以及違法成本的加大,會使財(cái)務(wù)舞弊成本增加,并使財(cái)務(wù)舞弊的機(jī)會及借口因素減弱。總之,后股改時(shí)代,財(cái)務(wù)舞弊壓力增加,但機(jī)會及借口減弱,財(cái)務(wù)舞弊仍會有集中暴發(fā)的可能。

     

    發(fā)布人:admin 發(fā)布時(shí)間:2006-06-01 閱讀:5595
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