[看點二：機會在招手]
　　幾乎在所有組織中任職的各級會計不但已經(jīng)看到了他們自身地位的提高，而且也看到了許多層出不窮的機會正向他們涌現(xiàn)。不僅如此，會計師事務(wù)所、國營及私營公司、非營利組織等都在不同程度上受到了2005年最新立法影響，它們都不約而同地發(fā)現(xiàn)：社會越來越需要會計的服務(wù)，相當(dāng)多的機會正在不遠處向財會人員招手。

　　[看點三：壓力不斷增大]
　　一方面，隨著社會對會計服務(wù)需求的增加，財會人新的工作機會增多，另一方面，社會對會計人才執(zhí)業(yè)門檻的要求也在水漲船高。從而，財會人員身上背負的工作壓力在不知不覺中增大。

　　[看點四：福利得到改善]
　　2006年，對于好些新出道的會計來說，無疑是好事連連。新法規(guī)特別強調(diào)對缺乏工作經(jīng)驗的會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，雇主們已經(jīng)開始著手編制培訓(xùn)計劃，同時，為了留住人才，雇主們還不斷為員工增加福利開支。

　　[看點五：用人需求在增加]
　　無論是國營還是私營企業(yè)，都要面對同一個問題：老會計即將退休，新人因缺乏從業(yè)經(jīng)驗而不能被公司委以重任。在人才市場上，會計變成了搶手的“香餑餑”，由于一大批在“嬰兒潮”出生的會計要退休，會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)又不是很多，這更讓會計人才市場告急。

　　[看點六：新學(xué)科層出不窮]
　　當(dāng)今社會幾乎所有的行業(yè)都發(fā)生著日新月異的變化，會計學(xué)術(shù)界也是如此，在一些大學(xué)，紛紛開設(shè)了內(nèi)部審計、企業(yè)風(fēng)險管理、法務(wù)會計以及市場道德等課程。

　　[看點七：更為年輕人鐘情]
　　據(jù)美國注冊會計師協(xié)會公布的《2005年會計畢業(yè)生與注冊會計師事務(wù)所招聘人員供需報告》顯示，從上個世紀90年代末以后，會計學(xué)科人才青黃不接現(xiàn)象徹底得到了遏制，據(jù)統(tǒng)計，從2000年到2004年，大學(xué)會計專業(yè)入學(xué)新生增加了19％。

　　[看點八：證書含金量更高]
　　證書在證明會計從業(yè)人員的資歷、水平時，得到了社會的廣泛認可。在眾多會計證書中，注冊會計師證書的含金量無疑是最高的。另外，國際注冊內(nèi)部審計師、注冊管理會計師、注冊舞弊審查師等證書也得到了社會的廣泛認可。除了上述證書外，專業(yè)技術(shù)職稱也備受用人單位青睞，它們是會計白領(lǐng)必不可少的敲門磚。

　　[看點九：與人溝通擺上日程]
　　會計不但要和枯燥的數(shù)字打交道，還要和不同類型的人一起工作，所以，良好的人際關(guān)系非常重要。會計人的言談舉止會在不同程度上影響自己的工作，善于言辭的會計往往會被公司重用，良好的人際關(guān)系確實可以起到事半功倍的效果。

　　[看點十：CPA將成“寵兒”]
　　2006年，對于財會人員來說充滿了機會，但注冊會計師恐怕會贏得更多的工作機會。據(jù)美國注冊會計師協(xié)會公布的《2005年會計畢業(yè)生與注冊會計師事務(wù)所招聘人員供需報告》顯示，專業(yè)知識加上多年的從業(yè)經(jīng)驗，注冊會計師是會計師事務(wù)所、國營及私營公司、非營利組織的最愛。