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    行業(yè)動(dòng)態(tài)

    企業(yè)價(jià)值往往和凈資產(chǎn)無關(guān)

    發(fā)表時(shí)間:(2005年12月30日) 消息來源:注冊會(huì)計(jì)師視野 
     
    簡介: 劉明康說建行在香港上市沒有賤賣的理由值得商榷――長江商學(xué)院金融學(xué)教授、斯坦福大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)副教授黃明快人快語,一句話就吸引了上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院高層培訓(xùn)學(xué)員的注意力。
    劉明康說建行在香港上市沒有賤賣的理由值得商榷――長江商學(xué)院金融學(xué)教授、斯坦福大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)副教授黃明快人快語,一句話就吸引了上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院高層培訓(xùn)學(xué)員的注意力。黃明說:“他認(rèn)為不存在賤賣的理由是那些戰(zhàn)略投資者購買建行股票的每股價(jià)格比每股凈資產(chǎn)高,但一個(gè)合理的股市價(jià)格并不是按照每股凈資產(chǎn)來計(jì)算的。”
      “凈資產(chǎn)是衡量企業(yè)過去的價(jià)值,而市值則是反映投資者對這個(gè)企業(yè)將來盈利能力的預(yù)期,一個(gè)走上坡路的企業(yè)的市值往往要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于它的凈資產(chǎn)。”黃明說。為了佐證他的結(jié)論,他還是以建行為例:“當(dāng)時(shí)的戰(zhàn)略投資者購買股票的價(jià)格是每股凈資產(chǎn)的1.1倍,但企業(yè)上市后的股價(jià)就是每股凈資產(chǎn)的2倍?!?
      如何給公司估值
      建行上市的案例不過是黃明教授闡述企業(yè)估值理論的熱身而已,這個(gè)理論的重點(diǎn)還是集中在企業(yè)并購時(shí)如何給企業(yè)估值和定價(jià)方面。他認(rèn)為買企業(yè)和投資性的買房一樣,“投資性的買房是為了收回租金,而買企業(yè)則是為了獲取它將來的收益?!?
      在他的企業(yè)估值理論中,企業(yè)的價(jià)值可以分為三部分:非營運(yùn)資產(chǎn)、營運(yùn)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。其中非營運(yùn)資產(chǎn)指那些對現(xiàn)金流貼現(xiàn)預(yù)測沒有貢獻(xiàn)的資產(chǎn);營運(yùn)資產(chǎn)指那些對現(xiàn)金流貼現(xiàn)預(yù)測有貢獻(xiàn)的資產(chǎn);無形資產(chǎn)則是對將來盈利有貢獻(xiàn)的品牌和人才等。
      其中凈資產(chǎn)是非營運(yùn)資產(chǎn)和營運(yùn)資產(chǎn)總和,企業(yè)的現(xiàn)金流貼現(xiàn)總和是營運(yùn)資產(chǎn)和無形資產(chǎn),而一個(gè)企業(yè)的股權(quán)總值則是非營運(yùn)資產(chǎn)、營運(yùn)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的總和。那些優(yōu)秀企業(yè)的無形資產(chǎn)往往會(huì)比較大,所以企業(yè)的股權(quán)總值會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于它的凈資產(chǎn)。
      “一個(gè)企業(yè)價(jià)值的真正來源其實(shí)往往和賬面上的凈資產(chǎn)無關(guān),但是和企業(yè)能否盈利,或者說今后的現(xiàn)金流貼現(xiàn)有關(guān)。”黃明說,“所以說投資者在選擇投資一個(gè)項(xiàng)目時(shí),不僅要看它的凈資產(chǎn)是多少,更要考慮這個(gè)項(xiàng)目對你未來的現(xiàn)金流有什么價(jià)值?!?
      因?yàn)檫@個(gè)緣故,在企業(yè)并購談判中,通常會(huì)見到買方大談對方企業(yè)的凈資產(chǎn),而賣方企業(yè)則更愿意和人家談現(xiàn)金流貼現(xiàn)。黃明分析說,對于這種談判方式往往是從雙方的立場來看待問題的,當(dāng)然最后的估值結(jié)果往往還取決于雙方“討價(jià)還價(jià)的能力”。
      黃明認(rèn)為,估值理論可以改善資本結(jié)構(gòu)和降低資本成本,改善資本投資項(xiàng)目選擇的標(biāo)準(zhǔn)與過程,優(yōu)化公司戰(zhàn)略的方向和加強(qiáng)資本投資的財(cái)務(wù)紀(jì)律性。
      如何規(guī)避估值風(fēng)險(xiǎn)
      黃明研究了1973 年至1998年之間的3688個(gè)美國兼并收購案例,結(jié)果發(fā)現(xiàn)買方企業(yè)在收購后三年平均回報(bào)比市場指數(shù)回報(bào)低5%,也就是說這些兼并收購案例大多數(shù)都不很成功。他在解釋其中緣由時(shí)說:“主要原因不在于他們沒有應(yīng)用估值理論,而在于估值理論在實(shí)踐中出現(xiàn)了偏差?!?
      在他看來,這種偏差主要來源于兩個(gè)方面:一是資本投資的財(cái)務(wù)紀(jì)律性,包括決策程序、盡職調(diào)查、市場預(yù)測和產(chǎn)品部門與企業(yè)法律及財(cái)務(wù)部的關(guān)系;二是財(cái)務(wù)預(yù)測與計(jì)算的偏差,包括對凈現(xiàn)值、內(nèi)部報(bào)酬率、資金回收期、最壞可能性和投資后部門管理團(tuán)隊(duì)的評估與激勵(lì)在并購之后與預(yù)期不符或發(fā)生變化。
      其中常見的問題包括依賴直覺選擇投資項(xiàng)目不夠好、預(yù)測未來現(xiàn)金流很困難、政府與其他壓力、管理優(yōu)勢、決策成本與“糾錯(cuò)”成本和戰(zhàn)略考慮與財(cái)務(wù)紀(jì)律。因此需要一套嚴(yán)格的程序,并且考慮到企業(yè)和市場未來發(fā)展對這些變量的影響。
      “沒必要把市場未來算得很準(zhǔn),只要比競爭對手算得準(zhǔn)就好?!秉S明說,“很多外國公司在中國投資都會(huì)有一個(gè)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測,西方很多企業(yè)有專門作預(yù)測的部門,專門收集數(shù)據(jù)作預(yù)測,這些預(yù)測未必很準(zhǔn),但算比不算好?!?nbsp;
      漢高曾經(jīng)預(yù)測他們在廣州的投資為5年收回成本,卻沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是他們認(rèn)為廣州將來會(huì)發(fā)展成汽車城,有利于他們的汽車配件項(xiàng)目,因此把這筆投資認(rèn)為是一筆戰(zhàn)略考慮。這個(gè)時(shí)候,預(yù)測程序?qū)ν顿Y決策就起到了約束作用,形成管理優(yōu)勢。
      “飛利浦的投資程序特別嚴(yán)格,把風(fēng)險(xiǎn)來源各方面都考慮到,很難想象會(huì)虧錢,尤其對職業(yè)經(jīng)理人也是保險(xiǎn)的??梢哉f這種決策機(jī)制比較官僚化,但是也降低了出錯(cuò)的可能性?!秉S明說,“相對而言,中國和韓國的企業(yè)決策很快,雖然決策成本低,但也同時(shí)導(dǎo)致糾錯(cuò)成本太高?!?
      “企業(yè)要想科學(xué)化做好決策,必須有一個(gè)人冒風(fēng)險(xiǎn)爭取盈利,還必須有一個(gè)人要保本防止虧損,這兩者形成相互制約。”黃明說。比如長江集團(tuán)里面財(cái)務(wù)部和法律部很重要,投資的所有材料必須交給他們,財(cái)務(wù)部可以做些預(yù)測調(diào)查,也會(huì)牽扯到一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外界中介來做些咨詢,最后交給李嘉誠定奪。黃明說:“財(cái)務(wù)部和法律部的利益驅(qū)動(dòng)就是不要闖禍,投資者的利益驅(qū)動(dòng)就是業(yè)績。所以兩者互相制約?!?
      收購如何創(chuàng)造價(jià)值
      回顧了國內(nèi)外一些不甚成功的并購案例之后,黃明指出其主要原因在于買方和賣方之間的信息不對稱。他說:“賣方了解資產(chǎn)比買方多很多,所以在兼并收購時(shí)存在‘賣方優(yōu)勢’,買方在一定要想一想為什么賣方要賣?!?
      黃明分析說,TCL收購阿爾卡特手機(jī)部門的決策時(shí)間很短,沒有進(jìn)行盡職調(diào)查,結(jié)果買入之后才發(fā)現(xiàn)窟窿特別大。TCL收購湯姆遜彩電部門也犯了類似的錯(cuò)誤,“一看到外國的名牌企業(yè)就暈了”,沒有對收購對象的虧損有足夠的認(rèn)識。
      兼并與收購創(chuàng)造價(jià)值嗎?根據(jù)黃明的研究,大約60%的并購實(shí)現(xiàn)預(yù)期的成本協(xié)同效應(yīng),同時(shí)也有大約70%的并購未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的收入?yún)f(xié)同效應(yīng)。他的結(jié)論是:“降低成本的協(xié)同效應(yīng)更容易實(shí)現(xiàn),而增加收入的協(xié)同效應(yīng)很難實(shí)現(xiàn)。”
      除此之外,跨國并購涉及到的跨文化管理問題則是導(dǎo)致跨國并購失敗率高企的重要原因。黃明舉例說,日本野生財(cái)團(tuán)想在美國建立一個(gè)獨(dú)立的股票分析公司,結(jié)果發(fā)現(xiàn)日本人管不好美國人,一年之內(nèi)一半的分析師就走了。他認(rèn)為其主要原因在于文化差異和溝通問題,美國人覺得在日本人的公司很難爬上去。
      TCL收購法國的湯姆遜彩電部門同樣如此。當(dāng)湯姆遜當(dāng)年在購買美國企業(yè)RCA的時(shí)候,法國人發(fā)現(xiàn)他們管理不了美國人。黃明說:“當(dāng)湯姆遜的彩電部門被TCL收購之后,中國人才發(fā)現(xiàn),中國人也管不了法國人?!?BR> 
     
    發(fā)布人:admin 發(fā)布時(shí)間:2005-12-30 閱讀:4373
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