利安達(dá)北京總所后勤管理部門2024年度5月份工作會(huì)議在京召開

2024年5月10日上午10點(diǎn)，利安達(dá)北京總所后勤管理部門2024年度5月份工作會(huì)議在北京總所12層大會(huì)議室召開。會(huì)議由行政事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人楊釗毅主持，黃錦輝首席合伙人、趙小微高級(jí)合伙人等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次會(huì)議，來自北京總所行政事務(wù)管理中心、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目管理中心、事業(yè)發(fā)展中心、質(zhì)量控制中心和首席合伙人辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工近20人參加了會(huì)議。

會(huì)議上，黃錦輝首席合伙人首先為本次會(huì)議做致辭講話，并為本次工作會(huì)議主題定下了基調(diào)。他在講話中指出，北京總所在分支機(jī)構(gòu)管理中屬于特殊的地位，要勇于承擔(dān)起事務(wù)所的火車頭作用；要切實(shí)保障合伙人團(tuán)隊(duì)健康穩(wěn)定發(fā)展；要把增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)及能力等作為日常工作開展的重心，同時(shí)要求后勤管理人員要努力提升溝通協(xié)調(diào)能力、加強(qiáng)執(zhí)行能力，要有全局觀，力爭為恢復(fù)創(chuàng)建北京總所業(yè)務(wù)規(guī)模及團(tuán)隊(duì)規(guī)模做出積極的貢獻(xiàn)。

之后，北京總所行政事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人楊釗毅、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)人黃月虹、事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人何瑋、質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)人趙春玲和首席合伙人辦公室各部門負(fù)責(zé)人朱正則（兼）等人，分別就各部門2024年度前4個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)，并就2024年后8個(gè)月的工作規(guī)劃進(jìn)行匯報(bào)；來自北京總所各后勤管理部門的全體員工也分別介紹了自己所在崗位的工作情況，以及工作中遇到的問題，并就如何擴(kuò)大北京總所業(yè)務(wù)規(guī)模、創(chuàng)新改革發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容展開討論。

之后，趙小微高級(jí)合伙人對(duì)北京總所2024年4個(gè)月的工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，她對(duì)今后北京總所后勤管理的工作提出了希望與建議：一是要堅(jiān)持以事務(wù)所統(tǒng)一目標(biāo)為導(dǎo)向，部門間做到協(xié)同發(fā)展規(guī)劃；二是要積極主動(dòng)多提意見和建議，便于今后合伙人決策與規(guī)劃；三是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)行業(yè)政策和法律法規(guī)，以提升后勤管理員工的服務(wù)能力。

最后，黃錦輝首席合伙人為本次會(huì)議做了總結(jié)發(fā)言。他對(duì)北京總所后勤部門2024年4個(gè)月的工作取得成績表示了肯定，對(duì)各后勤管理部門今后的工作提出了幾點(diǎn)意見：行政事務(wù)管理中心要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)的作用，優(yōu)化辦公環(huán)境，營造良好的工作氛圍；首席合伙人辦公室要端正服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到潔身自律；質(zhì)量控制中心要多學(xué)習(xí)不斷總結(jié)提升，為風(fēng)險(xiǎn)防控保駕護(hù)航，提升團(tuán)隊(duì)管理精神；財(cái)務(wù)及項(xiàng)目管理中心要調(diào)整組織架構(gòu)設(shè)置，提升管理水平，助力合伙人科學(xué)決策；事業(yè)發(fā)展中心要提高橫向交流，工作認(rèn)真細(xì)致，善于總結(jié)提高。

本次會(huì)議給全體北京總所后勤管理部門員工下了場及時(shí)雨，打了針強(qiáng)心劑，振奮了每個(gè)后勤員工。會(huì)后大家紛紛表示，將緊密跟隨黃錦輝首席合伙人和各位合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行事務(wù)所的統(tǒng)一規(guī)劃，主動(dòng)戰(zhàn)勝新矛盾，迎接新挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，為實(shí)現(xiàn)北京總所“一個(gè)億”的收入目標(biāo)而奮發(fā)努力?。ū本┛偹姓聞?wù)管理中心供稿）

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